소셜프리즘

김기완생각난 것이 있어 여러분께 여쭙고자 글 남깁니다. 소식지 편집위원이 있을텐데 어떻게 하면 각 편집위원이 함께 내용을 구성하고 감사하며 세우는 활동을 할 수 있을까요? 물론 시키면 안 하겠죠? 사업 구성과 전체 목차 구성이 끝나면 각 사업 별로 사업의 생태도를 그려 오라고 시키면 어떨까 생각이 들었습니다. 그러면 자연스럽게, 보이지 않게 도움주셨던 분, 고마운 분을 정확하게 집어낼 수 있을 것 같아요. 각 위원이 자발적으로……. 2012년 5월 16일 용산장복편집후기 페이지를 만들어서 담당자와 고마운 분을 넣었던 적이 있었습니다. 물론 사진도 들어가고요. 임성희편집위원이 있었는데 지금은 없는 상태입니다. 담당자가 자주 바뀌는 상황에서 편집위원은 그대로인 경우가 많습니다. 담당자가 소신 있게 일하기에 ..

이미현얼마 전 센터 리플릿을 만들면서 회원의 가족사진을 찍었습니다. 섭외할 때는 다들 사양하셨는데 완성된 리플릿을 보여드렸더니 아주 흡족해하시며 음료수까지 회원들에게 돌리셨어요. 그런데 다른 분은 부러움 반 시샘 반이네요. 특히 남자 회원은 떨떠름하게 여기는 눈치셨어요. 또 아동회원을 섭외할 때는 엄마들 사이에 은근히 경쟁이 붙었어요. 고민입니다. 좋은 방법 없을까요? 2012년 5월 26일 김종원어떻게 보는가 차이 같기는 한데 저는 좋은 현상이라고 생각합니다. 홍보물에 사진이 나가는 것을 두려워하고 부끄러워했는데 이제 자랑스러워할 만한 홍보물을 만드셨잖아요. 대단합니다. 이미현 선생님, 주민의 참여 범위를 점차 넓혀주세요. '나도 참여할 수 있구나!' 라는 기대감을 지속적으로 주시고 실제로 참여하게 해..